Il sistema di certificazione, collegato alla Strategia nazionale per la parità di genere 2021-2026 e al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, ha l’obiettivo di promuovere organizzazioni più inclusive, attente alla qualità del lavoro, alla crescita professionale, alla trasparenza dei processi, alla tutela della maternità e alla riduzione dei divari di genere.

Per Montecatone Rehabilitation Institute si tratta di un percorso coerente con una realtà nella quale le donne rappresentano già una componente maggioritaria della forza lavoro e sono presenti anche nei livelli dirigenziali. La certificazione, tuttavia, non si limita a fotografare la composizione dell’organizzazione: richiede di analizzare processi, politiche interne e possibili aree di miglioramento.

Tra le attività previste figurano l’aggiornamento dei valori inseriti nell’Atto aziendale, approvato dal CdA il 6 maggio, la nomina di un Comitato Guida per la Parità di Genere, la rilevazione della situazione interna attraverso un questionario rivolto a tutto il personale e specifiche iniziative formative.

L’obiettivo è arrivare all’ottenimento della Certificazione entro il 2026, attraverso un percorso progressivo di analisi, coinvolgimento e miglioramento organizzativo.

Per l’Istituto, la parità di genere non è soltanto un risultato da certificare, ma un impegno da consolidare nella cultura aziendale e nella qualità quotidiana dell’ambiente di lavoro.